ETHIK MANAGEMENT

Partager notre expérience de la différence, créatrice de valeurs !

Avec 50 % de personnes en situation de handicap lourd, nous sommes un groupe du milieu ordinaire, attentif à la performance et la productivité de nos équipes.

Depuis 14 ans, nous avons fait de l’intégration de la diversité une force pour y parvenir.

 

+ 250 

travailleurs handicapés intégrés en milieu professionnel.

+ 500 

managers et collaborateurs ayant suivis des formations handicap.

+ 50 000 

salariés ayant accès à HandiProLine, notre hotline handicap.

+ 100 

personnes en situation de handicap suivies dans l’emploi.

« La différence, à condition de savoir la comprendre et la valoriser, est créatrice de valeurs ! »

Didier ROCHE, Directeur Général du groupe 

Notre approche

Mettre au service de nos clients notre pratique quotidienne du management de la différence.

Notre équipe

Une équipe accompagnée de + 250 experts et intervenants spécialisés, valides ou handicapés, afin de répondre à vos besoins.

Nos solutions

Parfois originales mais toujours pragmatiques, inspirées par notre vécu du terrain.

Notre éthique

Essaimer l’expérience d’un groupe du milieu ordinaire qui emploie + 50% de personnes en situation de handicap lourd dans tous nos métiers et à tous les niveaux hiérarchiques.

La diversité ça performe !

14 ans

d’expérience

Ethik Management, c’est le partage d’expérience d’intégration productive du handicap du groupe industriel Ethik Investment notamment connu pour le développement des restaurants, spas et boutiques Dans le Noir ? dans le monde.

Le groupe Ethik Investment s’est développé autour d’un modèle économique novateur de création de valeurs, basé sur l’intégration de la différence au sein de nos équipes.

Avec plus de la moitié de notre personnel en situation de handicap lourd à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise sans appartenir aux secteurs protégé et adapté, notre groupe est, depuis plus de 14 ans, un véritable laboratoire d’innovations sociales.

+ 50 %

du personnel en situation de handicap dans le groupe

Parce que le handicap ne se prend pas en charge, il se prend en compte !

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